Поиск специалистов становится все более длительным процессом и сейчас напоминает скорее не охоту а рыбалку. В докризисные времена профессионал без оглядки мог откликнуться на на интересное предложение зная, что в случае неудачи он без проблем найдет новое.
Кризис заставляет профессионалов серьезно пересмотреть критерии к новой работе или вовсе отказаться от рассмотрения новых предложений. По понятным причинам организация не может платить сотрудникам серьезно выше средне рыночных расценок. Человеку же никогда не надо так много когда у него хоть, что то есть.
Задача состоит в постоянном поддержании контакта с профессионалами в требуемых областях. Приглашать их на работу (подсекать) стоит только в тот момент когда эти предложения для них актуальны (клюет).
Признаков поклевки множество от обновления резюме на сайте до появления интервью…